10年働くソルジャーが欲しい重鎮のホンネ

　昨年秋にIPA（情報処理機構）が主催した学生との交流会にて、IT業界
　の重鎮達がIT業界を幻滅させるような発言をしてしまったことは記憶に
　新しいですが、5月28日にIPAが開催した「IPAX2008」で、またしても
　重鎮からのトンデモ発言が飛び出たようです。
　
　西垣氏（IPA理事長）曰く、
　
　「入社して最初の10年は泥のように働いてもらい、次の10年は徹底的に
　　勉強してもらう」
　　
　という伊藤忠商事の取締役会長の言葉を引用して、仕事をコツコツ続け
　ていれば見えてくることを訴えたとのこと。
　
　この発言、すでにIT業界の内側で活躍されている方々からすれば、ヘソ
　で茶を沸かすくらい馬鹿げた物言いだと感じたハズです。
　
　本来なら笑い飛ばすべきこの発言には、実際のIT業界における人々の縮
　図を言い表しているようにも思えませんか？
　
　
　「泥のように働いてもらい・・・」という表現は、目の前の仕事をただ
　ひたすらに取り組んでいくことを意味していることは分かると思います。
　
　そしてこの場にいた学生全員がこの言葉に賛同しなかったことがWebメデ
　ィアのいくつかで告げられていました。
　
　しかし、与えられたことを黙々と片付けていく仕事のスタイルにどっぷ
　り浸かっているプログラマやエンジニアは意外なほど多いのではないか
　と私は考えています。
　
　というのも、昨年のIPAでのやり取りを踏まえ、周囲のITに関わる人々に
　何十人も直接問いかけた結果、システム開発・運用の現場では、8割以上
　の人間がルーチンワークを積極的に好むことが分かったからです。
　
　（実は変化など望んでいないエンジニア達？：2007/11/19）
　　→ http://it-ura.seesaa.net/article/67430241.html
　
　
　「そもそも欧米と比較して日本のIT業界は低レベルの人材がかなり集ま
　　っていることを忘れちゃダメだ。」
　
　これは欧米との比較だけでなく、国内の他業界との比較においても外れ
　ていない言葉であると認識しています。
　
　だからこそとでも言いますか、IT業界の進化は工業化という形で進行し、
　「サルでもできる単純業務」と「責任重圧で死にそうな複雑業務」への
　両極化が進んでいるわけです。
　
　これを与えられた環境として甘受している人もいれば、それに対して必
　死にもがこうとする人もいます。
　
　前者はIT業界に残り続け、後者の多くは志半ばにしてIT業界を去る。

　そのような構図の中で生き抜いてきたIT業界の重鎮にとって、期間の過
　多はありますが、長期間ひたすら修行を続けるという発想になるので
　しょう。
　
　
　もちろん私はこの発想に到底同意できません。
　
　まず、ドッグイヤーからマウスイヤーと呼ばれるまで変化の激しいこの
　世界で10年間も光を浴びずにひたすら努力を続けるという愚かな発想を
　強いることは、若くして活躍の場が広がるIT業界の楽しみを摘み取って
　しまうことでしょう。
　
　「搾取」と表現する方が適切かもしれません。
　
　この業界に入ってくる新人達は、果たした功績に対してごく一部しか報
　酬を与えるだけで馬車馬のように働く、なんとも都合の良い奴隷である、
　そうIT業界の重鎮は考えているのだ。
　
　こう曲解されても仕方のない言い方を重鎮たちはしています。
　
　
　事実、冒頭のIPA理事長の西垣氏は、
　
　『数として欲しいのは，金融システムなど企業の大型システムに従事す
　　る人間。こういった領域では，個人の能力よりは業務ノウハウが重要。
　　プログラマとして優秀であっても，業務を理解しないと，よいシステ
　　ムができない。
　　
　　技術だけを評価して処遇することは企業としては難しい。天才プログ
　　ラマのように技術を極めるのであればそれを生かす道に行くべきであ
　　って，企業に入って大型システムを開発するのはもったいないか，向
　　いてない』
　（ITpro：
　　http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080530/305172/）
　
　と述べているとのこと。
　
　
　システムインテグレートの世界では、構築対象が肥大化・複雑化し続け
　た結果、もはや産業化による元請け/下請けモデルによってモジュール
　開発化しなければどうにもならない状況になってしまったのだと私は理
　解しています。
　
　経営層の方とITコストの削減について話すとき、IT要員はそれぞれがコ
　マに過ぎず、いかにして全体の人件費を削減するのか、それだけに意識
　が向きがちということがかなり多い。
　
　このまま進めば、ITベンダーの多くは工場となんら変わらぬ存在となり、
　当然IT業界で働く人々の多くも、工場労働者と同じ扱いとなるでしょう。
　
　※既にこの状況に陥っている方も多そうです。
　
　そんな業界に学生が希望を持つはずがありません。夢少ない世界で夢を
　語れというのは難しい話です。
　
　
　しかし、実はこの苦労を製造業界は既に経験しています。そして、この
　夢少なき世界にあって、個々人のモチベーションを高める方法もいくつ
　か考案され、実際に使われています。
　
　キーワードは「ITソルジャーの多機能工化」です。
　
　この話は次に続けます。