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http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200610050092.html
松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」が社員を請負会社に大量に出向させて「偽装請負」 の違法性を回避しようとしたとみられる問題をめぐり、同社がこの方法について「大阪労働局に示唆され、同労働局の理解を得た上で実施した」 と主張する書面を法廷に提出していたことがわかった。大阪労働局は現在、この出向の違法性の有無について「検討中」としている。
偽装請負の抜け道として大量出向が注目されていますが、それを労働局が民間企業に指示していたというニュースです。
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