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『外資系企業に住む住人の視点からIT業界の出来事を伝えます。』

資料作成本の最後の秘境『ワード』を対象とした外資系コンサルの資料作成テクニックが1冊の本になりました。2017年3月29日に発売されています。
※購入頂きました皆様、ありがとうございます。
https://www.amazon.co.jp/dp/4492557776

gaishi_word_201703_new.jpg
累計数十万部を数える「外資系〜シリーズ」には「スライド作成術」と「Excel作成術」がありますが、ワード向けの本はありませんでした。パワーポイントとエクセルは一生懸命練習するのに、ワードの作成法を学ぶ人はほとんどいません。見よう見まねの作成が繰り返され、ワード文書はどんどん読みづらい存在になっています。その結果、「ワード文書は扱いにくい」と考えられるようになりました。この本は、最後の秘境、ワード向けの「文書作成術」です。優れたWord文書を効率よく作成する方法を知り、適材適所でビジネス文書を作り分ける術を自分のものにしましょう。


【吉澤準特の本:累計10万部以上】
外資系コンサルが実践する資料作成の基本』はロングセラーで重版多数
外資系コンサルの仕事を片づける技術』はロングセラーで重版多数
フレームワーク使いこなしブック』はロングセラーで重版多数
兄弟本の『ビジネス思考法使いこなしブック』はロングセラーで重版多数

【吉澤準特の過去配布レポート】
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2005年04月16日

転職する人しない人
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                          2005年4月16日発行
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■■
■■  IT業界の裏話                    No.0062

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 発刊総数:1344部              
http://it-ura.seesaa.net/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 
▼INDEX▼
 ■ ご挨拶
 ■ 徒然コメント :転職する人しない人
 ● メルマガ紹介 :再び、エンジニアに愛を!
 ● 裏話募集
 ● 特別レポートプレゼント
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ■ ご挨拶
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 
 どうも、エンジニアAです。
 
 最近、何故か高橋名人が頭に浮かんできます。それも、毛利名人と名勝
 負を繰り広げた夏のキャラバン、スターウォーズ。昔は私もよくファミ
 コンにのめりこんでました。
 
 皆さんも学校休んでドラクエやったことくらいありますよね?
 
 
 今回も編集後記あります。いちばーん下に書いてます。

 ※ブログ読者の方へ、編集後記はメルマガ限定です。
  読みたいという奇特な方はメルマガにご登録お願いします。

 
 記事内容に対する、皆様からのフィードバックを受け付けております。
 皆さんの忌憚のないご意見を遠慮なく書き込んで下さい。

   コチラからどうぞ → http://it-ura.seesaa.net/
 
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ■ 徒然コメント :転職する人しない人
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 あなたの会社には、中途で入社した人はどれくらいいますか?
 
 
 IT業界ほど人材の流動性が高いところはないでしょう。コンサルティ
 ングファームの転職率(離職率)は年10%を超えるところもありまし
 て、1000人社員がいたら100人は毎年辞めていることになる計算
 です。
 
 転職することに抵抗を感じない人が増えています。彼らにとって、会社
 とは自分の能力を発揮するための場であり、よりよい条件があれば、別
 の会社に移ることは当たり前です。
 
 また、社会が転職市場を受け入れ始めたことも、転職者の背中を押す一
 因でしょう。自分を売り込むマーケットがあるからこそ、人々は転職を
 することができるのです。
 
 転職という行為に抵抗は感じるが、それでもなお転職する人もいます。
 自分の現状に疑問を持ち、このまま会社に残ることの方が、自分の利を
 大きく損なうことが実感できた時に、転職することが多いようです。
 
 一方で、転職することに違和感を感じる人もいます。理由は色々あるで
 しょう。会社への愛着/忠誠、変化への恐怖、周囲への気遣い。それら
 がしがらみとなって、転職のイメージをマイナスに変えています。
 
 
 今回、何故こんなテーマで話を取り上げているのか?
 
 それはこんなブログ(
http://tinyurl.com/cxfy4)を見つけてしまったか
 らです。
 
 
  〜引用〜
  私が会社を辞めることを決意した理由のひとつに
  このままずっと同じ会社にいて
  会社の常識が私の常識になってしまうのが
  こわかったのです。
 
 
 確かに人は一箇所にいると、ついついそれが世間の常識でもあるのだな
 と感じることがあります。私も、特定クライアントのプロジェクトが長
 く続いているときには、ついつい、そのクライアントの常識で全ての尺
 度を測ってしまいそうになります。
 
 多様な価値観を見つけるための転職、それもまたひとつの道なのかもし
 れませんね。
 
 ちなみに、以前当メルマガで紹介した「転職 〜危険な落とし穴〜」に
 書かれていた情報ですが、転職回数が3回以上になると、受け入れてく
 れる企業が極端に減るそうです。
  
http://www.mag2.com/m/0000143319.htm
 
 数少ない転職のチャンス、最大限有効に使っていきましょう。


 ランキングではSIに関する色々なブログが溢れてますよ。
   → このランキングからあなたの知見は広がります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ● メルマガ紹介 :エンジニアにも愛を!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 システム開発の現場は「愛」という概念から最も遠い職場ではないかな
 と考えることがあります。確かに男性、女性揃ってますけど、皆さんク
 タクタ、しなびたモヤシみたいです。
 
 愛を持って接しているものがあるとすれば、毎日毎日異常終了してくれ
 るバッチプログラムくらい。いや、いくら愛を注いでも一向に良くなら
 ないので、すでに愛はないですね。
 
 そんな愛に枯れた貴方にはこちらのメルマガをどうぞ。愛は枯れてない
 と自負される方は、一層の慈愛をこちらで身に付けてはいかが?


      ◆心理カウンセラー清水おりえの恋愛コラム◆

  好きな人には愛されない。でも、好きでない人には愛される・・・。
  そんな貴方に、愛される女になる方法教えます!

  池袋レディースカウンセリングで年間1,500件のカウンセリングや
  コーチングの依頼、メディア掲載多数の清水おりえの感性が織り成す
  恋愛コラム。
 
  あなたの悩みにカウンセラーが答えるコーナーなど恋愛だけでなく、
  仕事や学校、家族の悩みがある方にも好評のメルマガです。
  
              購読はこちらから↓
          
http://www.mag2.com/m/0000130137.htm

posted by 吉澤準特 at 22:16 | Comment(4) | TrackBack(4) | 徒然コメント

この記事へのコメント
ゆーりです。

メルマガで私のブログを
紹介して頂きありがとうございます。

私がいた会社も離職率は10%近いと思います。
SEって技術があれば、いくらでも求人はありますよね。

これからも、IT業界の裏話楽しみにしてます。
Posted by ゆーり at 2005年04月16日 22:59
トラックバックを頂き、ありがとうございました。お返しにトラックバックのリンクを張ろうとしたら、タイムアウト表示が出たので再挑戦したのですが、登録が2重になってしまったようです。不要のトラバは削除していただければ幸いです。
Posted by 平成維新への挑戦 at 2005年04月17日 16:50
TBありがとうございました。
転職については色々考えますけど、現実と理想の
ギャップと妥協しながらなんでしょうね。
俺も転職活動しながら、自分の求めているものを
見つけたいと思っています。
Posted by まあくん at 2005年04月17日 19:35
-ゆーりさん-
なんだかんだでどこの会社も技術者が不足してますから。今後のゆーりさんの環境とは違ってますが、今後の裏話にもご期待下さい。

-平成維新への挑戦さん-
先日は本当にありがとうございます。知り合うきっかけができて大変嬉しいです。今後とも宜しくお願い致します。

-まあくんさん-
仕事がきつくて精神的に病んだことがあります。そのときは一ヶ月で1週間以上休んでしまいました。自分のストレス耐性に応じた職場環境を探すことが、長く頑張れるコツなのかなと思っています。
Posted by エンジニアA at 2005年04月22日 08:09
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人材紹介業
Excerpt: 実は今まで自分が新しい仕事や職場を紹介してもらうことばかり考えていたのだが、逆転の発想で昨日お会いした人材紹介業の社長から、立場を一転させて転職を希望する方のお手伝いをするビジネスがあることを教えてい..
Weblog: 平成維新への挑戦
Tracked: 2005-04-17 10:23

人材紹介業
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